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»Resistance to change falls if benefits are real.« (John Naisbitt)

Marcus Thies

Diplom-Wirtschaftsingenieur, Master of Arts (Psychology of Excellence)

marcus.thies(at)change-factory.de

(+49) 172 - 832 70 66

Profil

Kurze Selbstvorstellung. Kurzes Statement zur Motivation. Welche Projekte begeistern und warum? Maximaio conem volor audam ventoratia dessi invelec.Maximaio conem volor audam ventoratia dessi invelec Maximaio conem volor audam ventoratia dessi invelec.Maximaio

Arbeitsschwerpunkte

Potenzialentwicklung von Führungskräften
Change Management
Coaching von Teams
Mediation
Gestaltung sinnstiftender Kultur, Strukturen und Prozesse
Berufliche Beziehung auf Augenhöhe gestalten (z.B. Rosenberg-Modell)
Aktive Zukunftsgestaltung (u.a. Theory U)

Werdegang

2005-2007
2005-2007

Aufbaustudium Organisationspsychologie („Psychology of Excellence“) an der Ludwig-Maximilians-Universität München

Zusatzausbildungen

  • Zertifizierter Trainer für DISC
  • Zertifizierter Trainer für 9 Levels (individuelle und organisationsbezogene Wertesysteme)
  • Change Management nach PROSCI
  • Human Synergistics Tools u. a. zur Analyse von Führungsverhalten und Unternehmenskultur
  • Mediator (gem. BM e.V.)
  • Zertifizierter Trainer für Persönlichkeitsmodell, LINC

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