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„“Gute Kommunikation braucht Perspektiven. Und macht diese möglich. Verstehe. Verbinde. Bewirke.“​

Connie Forner​

cornelia.forner@change-factory.de​

Tel.+49 173 2309076

Profil

Kurze Selbstvorstellung. Kurzes Statement zur Motivation. Welche Projekte begeistern und warum? Maximaio conem volor audam ventoratia dessi invelec.Maximaio conem volor audam ventoratia dessi invelec Maximaio conem volor audam ventoratia dessi invelec.Maximaio conem volor audam ventoratia dessi invelecMaximaio conem volor audam ventoratia dessi invelec.Maximaio conem volor audam ventoratia dessi invelec.

Arbeitsschwerpunkte

Unternehmenskommunikation
intern + extern
Change + Transformations-kommunikation
Führungskräfte-kommunikation
Interkulturelle Kommunikation
Programm-Management Kommunikation

Werdegang

Seit 2023
Seit 2023

Beratung + Interim Management in Unternehmenskommunikation​

2021 - 2022
2021 - 2022

Director International Corporate Internal Communications ​ bei Fujitsu (Berlin)

2019 - 2021
2019 - 2021

Head of Internal Communications ​ Central & Eastern Europe and Products Europe​ bei Fujitsu (Berlin)

2012 - 2019
2012 - 2019

Senior Manager C-Level, international + regional Internal Communications ​ bei Fujitsu (München + Berlin)

2004 - 2010
2004 - 2010

Corporate + Business Communications Manager​ bei Bristol-Myers Squibb (München)

2001 - 2004
2001 - 2004

Deputy Head Marketing + Communications​ bei BertelsmannSpringer Medizin Online, ​ a digital start-up agency (Berlin)

2000
2000

4-monatige Station in der Monitoring, Database & Information Branch of Disarmament Affairs​ bei den United Nations (New York)

1999 - 2003
1999 - 2003

Studium der Kommunikationswissenschaft​ Freie Universität Berlin

Projekterfahrung

  • Restrukturierung einer globalen Matrix-Organisation (börsennotiert) mit mehr als 130.000 Mitarbeitenden, inkl. Kommunikationskonzepten für unterschiedliche Regionen und Geschäftseinheiten
  • Marktstrategieanpassung und bedingte Schließung von Geschäftseinheiten in einem multinationalen Unternehmen
  • Krisenkommunikation in deutscher Einheit einer intl. Firma aufgrund staatsanwaltschaftlicher Ermittlungen​
  • Einführung eines neuen Arbeits- und Werterahmens in einem multinationalen Unternehmen inkl. ‚New Way of Working‘-Konzept, Themen und Regeln zu Vielfalt, neuer interner Kommunikationslandschaft
  • Führungskommunikation in einer globalen Organisation, inkl. ‚Messaging House‘, Begleitung der Führungsteams während Veränderung, COVID und Einführung neuer Arbeitskonzepte​
  • Industrien: Pharma, High-Tech, Verlagswesen, NGO, Agenturen​

Zusatzausbildungen

  • komplexes Projektmanagement + -supervision
  • Personalführung
  • Beratung für C-Level + Führungsteams
  • Kenntnis multinationaler, interkultureller, mitbestimmter Organisationen

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  • Gotzinger Straße 52b, 81371 München
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