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»Things do not change; we change.«
(Henry David Thoreau)

Ulrich Gerndt

Dipl. Ing. (Univ.) Elektrotechnik

ulrich.gerndt(at)change-factory.de

(+49) 171 - 97 24 00 3

Profil

Kurze Selbstvorstellung. Kurzes Statement zur Motivation. Welche Projekte begeistern und warum? Maximaio conem volor audam ventoratia dessi invelec.Maximaio conem volor audam ventoratia dessi invelec Maximaio conem volor audam ventoratia dessi invelec.Maximaio conem volor audam ventoratia dessi invelecMaximaio conem volor audam ventoratia dessi invelec.Maximaio conem volor audam ventoratia dessi invelec.

Arbeitsschwerpunkte

Design und Durchführung Führungskräfte-Entwicklungsprogrammen
Begleitung von Veränderungsvorhaben
(Executive) Coaching

Werdegang

seit 2002
seit 2002

Geschäftsführender Partner der change factory

Zusatzausbildungen

  • Persönlichkeitstypologien: MBTI© und Persolog (DISG)©
  • Diverse ExecEd Studien an amerikanischen Business Schools
  • Persönlichkeitstypologien: MBTI© und Persolog (DISG)©
  • „LeadershipMaturityFramework“-Begleiter (Cook-Greuter)
  • „Leadership Agility“ (Joiner/Josephs)
  • Change Management nach PROSCI
  • SQ21 Spiritual Intelligence
  • 9Levels (Spiral Dynamics)
  • Zertifizierter Trainer für Persönlichkeitsmodell, LINC

Projekterfahrung

  • Entwicklung und Durchführung von Führungskräfteentwicklungsprogrammen für alle Hierarchieebenen
  • Design, Durchführung und Leitung von Change- Projekten in den Bereichen Post-Merger Integration, Cultural Change, Reorganisation, Strategiewechsel
  • Internationale Projekterfahrung; USA, Russland, Lateinamerika, Südafrika, West- & Osteuropa, Asien (Singapore, China, Thailand, Malaysia)
  • Branchenerfahrung u.a. Automotive, Energie, fast moving consumer goods, Sozialorganisationen, High Tech, Telekommunikation

Fragen? Kontaktieren Sie uns! 0 89. 76 73 66 0

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